某某部分一年未缴纳怎么办

公司一年未缴社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位未足额缴纳社保，将被责令补缴并加收滞纳金，逾期还将面临罚款。长期不处理，员工权益受损，可能影响医疗、养老等保障。
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公司未缴社保，应这样处理：1. 与公司协商，明确补缴要求，保留沟通记录；2. 协商不成，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁裁决后，单位仍不缴纳，可申请法院强制执行。每一步都需确保合法合规，维护自身权益。
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公司未缴社保，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，要求补缴；若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维权。选择方式时，应考虑效率与效果，确保权益得到保障。