员工自离公司社保已交怎么办

员工自离后公司社保已交，可要求公司处理后续事宜。依据《劳动法》等，公司不交社保违法，劳动者可解约并要求补交及经济补偿。不及时处理，可能影响劳动者权益，如无法享受社保待遇。
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员工自离公司社保已交，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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员工自离，社保已交需处理。具体操作：1. 与公司沟通，要求出具社保缴纳证明及办理社保转移；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补交社保及支付经济补偿；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。