试用期提离职公司不让走应该如何办

试用期提离职公司不让走，劳动者有权提前三日通知后离职。依据《劳动合同法》，三日后可依法离职，公司无权阻止。若公司违规，可能面临劳动行政部门的处罚，且损害劳动者权益。
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试用期提离职公司不让走，常见处理方式有：提前三日书面通知用人单位、与用人单位协商、向劳动行政部门投诉。选择时，应优先考虑与用人单位沟通，无果后再采取法律手段。
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试用期离职公司阻拦，应对如下：
1. 提前三日书面通知用人单位，保留通知证据，如邮件、短信等。
2. 三日后，无论公司是否同意，均可依法离职，并办理相关手续。
3. 如遇阻拦，可首先尝试与公司协商；协商不成，立即向当地劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。