新单位工伤保险已交，是否还能继续领取之前的失业金？

新单位缴纳工伤保险后，通常不能继续领取失业金。分析：根据我国相关法律规定，失业金是失业保险制度的一部分，旨在为失业人员提供基本生活保障。一旦失业人员重新就业并参加社会保险（包括工伤保险），即视为恢复劳动能力，不再符合领取失业金的条件。因此，新单位为你缴纳工伤保险后，你将无法继续领取失业金。提醒：若你在新单位工作后仍收到失业金，这可能是系统错误或管理疏漏，应及时向相关部门报告，避免不必要的法律纠纷。
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具体操作：1.如已在新单位工作并缴纳工伤保险，应立即携带相关证明材料（如劳动合同、社保缴纳证明等）前往失业保险经办机构办理停止领取失业金的手续。2.若因特殊原因无法亲自前往，可通过电话、邮件等方式向经办机构说明情况，并按照其要求提供必要材料。3.在经办机构核查并确认你的就业及社保缴纳情况后，将停止发放失业金，并可能要求你退还已领取的超出部分。务必积极配合经办机构的工作，避免产生不必要的法律纠纷。4.如对经办机构的处理结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是主动向失业保险经办机构报告；二是等待经办机构核查并通知。选择建议：建议主动向失业保险经办机构报告你的就业及社保缴纳情况，以避免因误领失业金而承担法律责任。同时，这也有助于经办机构及时更新你的信息，确保社保制度的正常运行。