公司要在我怀孕两个月时辞退我，我应该怎么办？

公司不能在孕期辞退你，可要求继续履行合同。依据《劳动合同法》，孕期员工受特殊保护，公司若违法辞退，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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孕期被辞应维权。操作如下：1.保留辞退证据，与公司沟通要求履行合同；2.公司拒绝，则书面提出索赔要求，并准备劳动仲裁材料；3.必要时，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，确保权益不受损。
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孕期被辞退，常见处理方式是要求继续履行合同或索赔。若希望继续工作，就坚持要求履行合同；若考虑离职，则与公司协商赔偿，不满意可提起劳动仲裁。