学生打暑假工老板不让走怎么办

学生打暑假工有权离职，老板无权阻止。依据《劳动法》，提前通知并提交离职书后可离职，老板若扣留工资违法，可投诉。不及时处理可能导致学生权益受损，如工资被长期拖欠。
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学生打暑假工离职遭拒，可如此处理：1. 与老板沟通，明确表达离职意愿并说明法律依据；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理；3. 如情况严重，可考虑起诉老板，维护自身合法权益。操作时需保留好相关证据，如工作记录、聊天记录等。
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学生打暑假工老板不让走，常见处理方式有：与老板协商、向劳动部门投诉、寻求法律援助。应先尝试与老板沟通，无果后再向劳动部门投诉或寻求律师帮助。