合同工没档案怎么办退休

合同工无档案，需通过其他方式证明工作年限以办理退休。分析说明：合同工在没有档案的情况下办理退休，确实面临一定困难。档案通常作为工作年限、社保缴纳等的重要证明。但如确实无档案，可尝试通过工资条、劳动合同、社保缴纳记录等证明工作年限和社保情况，以此为依据向社保局申请退休。提醒：若社保局拒绝承认这些证明材料，或无法顺利办理退休手续，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1. 收集证明材料：包括历年的工资条、劳动合同、社保缴纳记录、银行流水等，确保材料真实、完整。2. 提交申请：将收集到的材料整理成册，向当地社保局提交退休申请，并详细说明无档案的情况。3. 等待审核：社保局会对提交的材料进行审核，如有疑问，可能会要求补充材料或进行面谈。4. 处理异议：如社保局对材料有异议，可选择行政复议，向上一级社保局提出复议申请；或选择诉讼，聘请律师向法院提起诉讼，要求确认自己的退休权益。5. 办理退休手续：如审核通过，社保局将办理退休手续，发放退休证和养老金。
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常见处理方式：从法律角度，处理合同工无档案退休问题的方式主要有：一是收集并整理能证明工作年限和社保缴纳情况的各类材料；二是向社保局提交这些材料并申请退休；三是如社保局有异议，可通过行政复议或诉讼途径解决。选择不同处理方式时，应优先考虑材料的完整性和真实性，确保能充分证明自己的权益。如社保局提出异议，可根据具体情况选择行政复议或诉讼，复议相对快速，诉讼则更具法律效力。