员工领工资后直接不去上班是违法的。依据《劳动法》，员工应履行劳动合同，擅自离职属违法。不及时处理，公司可举报并要求赔偿，影响员工个人信誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工领工资后不去上班违法。具体操作：1.立即与公司联系，说明情况，尽量协商解决；2.协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同；3.向劳动监察部门提交证据，申请仲裁；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工领工资后不去上班，法律上常通过协商或法律途径解决。可先与公司沟通，协商不成则向劳动监察部门投诉，依据《劳动法》维护权益。
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