不合法，公司应全额支付试用期工资。依据《劳动合同法》，公司需在解除劳动合同时一次付清劳动者工资，若只发部分，则违反了法律规定。不及时支付，可能影响员工权益及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司友好协商，要求全额支付；若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.若公司同意离职但只发部分工资，应明确拒绝，并要求按法律规定全额支付。2.如公司拒绝，收集好相关证据，如工资条、劳动合同等。3.向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，确保自身权益不受损害。
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