员工耳朵体检不达标，不一定是职业病。需先查明原因，再对症下药。根据《职业病防治法》，若属职业病需经专业机构鉴定。若不及时鉴定并治疗，可能影响员工健康及工作，甚至面临被辞退风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工耳朵不达标处理：1.立即就医，查明原因并治疗，避免病情恶化。2.请求复检，确保结果准确，与用人单位协商后续。3.若确诊职业病，申请工伤认定，享受相应待遇。4.非职业病且复检不达标，接受用人单位处理决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为查明原因并治疗，或请求复检。若确认非职业病且复检仍不达标，用人单位可依法不予录用。选择处理方式时，应优先考虑员工健康，及时就医确诊；同时，与用人单位沟通复检及后续安排。
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