工厂小时工可依法离职并找工作。依据《劳动法》，提前30日提交离职申请即可解除劳动关系。若工厂违法延长工时且拒付加班费，劳动者有权离职并索赔，否则可能面临劳动权益受损及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工离职后找工作，常见处理方式为重新寻找新工作或通过法律途径维权。若工厂存在违法行为，可选择劳动仲裁或诉讼；若仅想离职，则按程序提交离职申请即可。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工离职可找工作。操作如下：1. 提前30天向工厂提交离职申请，确保离职合法；2. 若工厂拒绝或违法，收集证据，如工时记录、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益；4. 离职后，积极寻找新工作，确保就业连续。
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