未签合同员工挪用公款仍属违法，应依法处理。依据《刑法》相关规定，挪用企业资金归个人使用，数额较大且超三月未还等情形，构成挪用资金罪。不及时处理可能导致资金损失加大，企业运营受阻，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签合同员工挪用公款，可报警或内部处理。若挪用金额较大且涉及刑事犯罪，应立即报警；若金额较小，可考虑内部调查处理，如警告、追偿等。选择处理方式需根据挪用金额、情节及企业规定决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工挪用公款需严惩。1. 若金额大且构成犯罪，立即向公安报案，配合调查取证。2. 若金额小，先内部谈话了解原因，责令退还并给予处罚。3. 完善企业财务管理制度，加强员工法治教育，预防类似事件。4. 无论金额大小，均需保留证据，如账目记录、监控等，以备后续处理。
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