公司做法违法，可维权。依据《劳动合同法》，公司无权单方面强行待岗。若公司违规，您应提交证据维权。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位需依法管理。强行待岗可能违法，若无故待岗，可依法维权。严重后果：若公司行为违法而未及时维权，可能影响您的合法权益，如工资、职位等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有多种，可协商、投诉或仲裁。您可与公司协商恢复岗位，或向劳动监察投诉，甚至提起劳动仲裁。选择方式时，建议先尝试协商；若无果，再考虑投诉或仲裁，以确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理分三步走。
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