工厂搬迁员工不愿去，可协商或支付补偿金。依据《劳动合同法》，劳动地点变更需协商一致，否则员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁员工不去的常见处理方式为协商或支付补偿。若搬迁影响小，可尝试协商；若影响大或协商不成，应支付经济补偿金，以避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁员工不去，处理方式如下：1.协商：若搬迁距离近，影响小，可与员工协商继续履行合同。2.支付补偿：若搬迁导致劳动地点重大变更，应支付经济补偿金，按工作年限计算，避免法律风险。
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