部门撤销调岗无岗位，公司应协商变更合同或赔偿。依据《劳动合同法》，公司需与员工协商，员工不同意调岗则公司应支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理部门撤销调岗无岗位问题，常见方式有协商调岗、解除合同并赔偿。员工应首先与公司协商，协商不成可选择解除合同并要求赔偿，具体方式需根据实际情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫部门撤销无岗，处理方式如下：1. 与公司协商，尝试调整至其他岗位，确保劳动合同继续履行。2. 若协商无果，可选择解除劳动合同，并要求公司按法律规定支付经济补偿金。3. 在整个过程中，保留好相关证据，如协商记录、合同文本等，以备不时之需。
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