不合理。依据《工资支付暂行规定》，试用期离职工资应在离职时一次付清。若不及时处理，可能导致劳动者经济受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与用人单位沟通，要求按法律规定发放工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，要求裁决支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，建议及时申请劳动仲裁以维护自身权益。
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