特殊工种退休办理延误，是否补发？

特殊工种退休办理延误，期间工资一般应予补发。分析说明：根据劳动法及相关规定，特殊工种符合退休条件时，应及时办理退休手续。若因单位原因延误办理，导致员工在符合退休条件后仍继续工作，此期间的工资应视为员工应得报酬，单位应予补发。员工可依据劳动合同、工资单等证据，向劳动仲裁机构或法院申请维权。提醒：若单位拒绝补发工资，且经过多次协商无果，表明问题比较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是通过劳动仲裁机构进行仲裁，二是直接向法院提起诉讼。选择建议：若双方争议不大，可先尝试通过劳动仲裁机构进行调解或仲裁，因其程序相对简便，成本较低；若争议较大，或劳动仲裁结果不满意，可选择向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.收集证据：包括劳动合同、工资单、退休证明等，以证明自身符合退休条件及单位延误办理的事实。2.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求单位补发工资。劳动仲裁机构将依法进行调解或裁决。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求单位履行补发工资的义务。法院将依法审理并作出判决。4.执行判决：若法院判决单位补发工资，单位仍不履行义务，可向法院申请强制执行。