退休时是否有视同工龄的政策？

您的情况需具体核实，但合同制工人一般无视同工龄政策。依据相关政策，视同工龄主要适用于机关事业单位转企人员及复员退伍军人等特定群体。《中华人民共和国社会保险法》等法规明确了工龄计算及视同缴费年限的规定，不及时确认工龄可能影响退休金计算，造成经济损失。
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处理视同工龄问题，常见方式为咨询社保部门并准备材料申请认定。具体选择需根据个人实际情况，如符合视同工龄条件，则积极准备相关材料申请；如不符合，则按实际缴费年限计算退休待遇。建议咨询当地社保部门获取准确信息。
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视同工龄需申请认定。具体操作：1.核实自身是否符合视同工龄条件，如机关事业单位转企、复员退伍军人等；2.准备“人事档案”等必要材料；3.退休前向社保部门递交材料，办理“认定手续”；4.咨询当地社保部门（电话12333）了解具体认定要求和流程，确保材料齐全，避免影响退休金计算。