七天试用期没有工资有必要去吗
乐清市刑事律师咨询
2025-05-08
试用期7天无工资不合法，应支付工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动，用人单位需支付工资，否则违法。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应支付工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资支付事宜；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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