调岗员工不同意如何处理

员工不同意调岗，企业可依法处理。依据《劳动合同法》，若协商不成，企业可支付经济补偿金后解除劳动关系。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工拒调岗，处理如下：1. 尝试再次协商，明确调岗原因和待遇；2. 若协商无果，依据《劳动合同法》支付一个月工资作为补偿金，并提前三十日通知离职；3. 遇复杂情况，建议咨询专业律师，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理员工不同意调岗的常见方式有协商、支付补偿金解除或寻求法律途径。应根据实际情况选择，如员工坚决反对且无法调和，可选择支付补偿金解除合同。