合同到期不再续签怎么通知员工

合同到期不续签需提前30日书面通知员工。依据《劳动合同法》，未提前通知需支付赔偿金，每延日支付1日工资。不及时处理可能导致劳动争议及额外经济负担。
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合同到期不续签需通知。操作如下：1. 提前30日书面通知员工终止意向；2. 准备终止合同的相关文件；3. 如员工有异议，协商经济补偿；4. 确保通知及补偿符合《劳动合同法》规定，避免纠纷。
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合同到期不续签的常见处理方式是提前书面通知。选择通知时间应确保提前30日，以避免支付赔偿金。若员工有异议，还需协商处理经济补偿事宜。