暑假工被辞退应发工资合法吗

暑假工被辞退应发工资合法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
暑假工被辞退应发工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若遭拒绝，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
暑假工被辞退，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。