服务员工作满一个月，怎么处理这种情况？

服装费未退，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位不得无故扣押劳动者财物，否则需承担法律责任。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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处理此问题，可选择举报、仲裁或起诉。建议先尝试与饭店沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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服装费未退，这样处理：1.与饭店协商，要求退还服装费，这是最直接且成本最低的方式。2.若协商无果，向劳动行政部门举报，请求介入调查并责令饭店退还。3.如行政途径未能解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供工作证明及缴费凭证。4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。