重签新合同后老合同工龄是否算数？
乐清市刑事律师咨询
2025-06-12
单位名称更改工厂迁移，重签新合同老合同工龄算数。依据《劳动合同法》规定，公司变更名称不影响合同履行，工龄连续计算。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工龄断档影响福利待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位名称更改后，应在新合同中补充写明待遇福利。处理方式有协商续签或重新签订，选择时需确保新合同包含原工龄及福利待遇，以维护员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位名称更改，工龄算数。具体操作：1.与公司协商，在新合同中明确原工龄及待遇不变；2.如公司拒绝，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；3.确保新合同包含工龄连续计算条款，保障自身权益。
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