社保最低缴纳年限通常为15年。从法律角度看，根据我国社会保险法规定，养老保险需累计缴费满15年，才能在达到法定退休年龄后享受养老金待遇。若未达到此年限，可能影响退休后的养老金领取。当发现社保缴纳年限远低于15年，且接近退休年龄时，应及时咨询专业人士以寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若选择补缴社保费用，需前往当地社保局了解补缴政策、流程及所需材料，按规定缴纳欠缴费用及滞纳金。2.若选择延迟退休，需与用人单位沟通，确保工作合同延续，并继续按月缴纳社保费用。同时，关注退休年龄政策变化，合理规划退休时间。3.在特殊情况下，如因病或非因工致残完全丧失劳动能力，可申请提前退休，但此时需满足特定条件，并可能影响养老金待遇。因此，在做出决定前，务必咨询专业人士，了解具体政策及影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理社保缴纳年限问题主要有两种方式：一是补缴社保费用，以满足最低缴纳年限要求；二是考虑延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至达到法定年限。选择时，需根据个人经济状况、健康状况及职业规划等因素综合考量。
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