主动辞职后可能有补偿。若单位存在未提供劳动保护、欠薪、未缴社保等《劳动合同法》规定的情况，员工主动辞职也可获补偿金。不及时处理，员工可能面临权益受损且无法获得应有补偿的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动辞职有补偿条件。操作如下：1.确认单位是否存在违法行为，如欠薪、未缴社保等；2.若存在，与单位协商补偿事宜，保留证据；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫主动辞职后获补偿的常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满可提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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