未签劳动合同，可申请劳动仲裁确认关系及追讨报酬。根据《劳动合同法》等规定，未签合同不影响劳动关系认定，但应及时处理，否则可能影响权益保护，如无法证明劳动关系导致工资难讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，应这样处理：1. 收集证据：如工作记录、同事证言等，证明劳动关系存在。2. 申请仲裁：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求确认劳动关系并追讨报酬。3. 法律援助：若自行处理困难，可咨询律师，获取专业法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。如双方协商无果，建议向劳动仲裁委员会提起仲裁，或咨询专业律师获取法律援助，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。
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