企业解除劳动合同赔偿依工作年限定，满一年赔一月工资。若无正当理由单方解除，需双倍赔偿。《劳动合同法》规定了赔偿标准，违法解除将面临双倍经济补偿的惩罚性赔偿，严重影响企业信誉及财务状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业解除劳动合同常见方式为依法支付经济补偿或双倍赔偿。若企业有正当理由，按工作年限支付经济补偿；若无正当理由，则需按双倍标准赔偿，以避免法律纠纷及额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业解除劳动合同赔偿分情况：1. 依法解除时，按工作年限每满一年付一月工资作为补偿。2. 无正当理由解除，需双倍支付经济补偿金，并可能面临法律制裁。3. 协商解除时，双方可约定赔偿金额，以达成和解避免纠纷。
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