静脉曲张手术后腿肿，需及时咨询医生并考虑申请医疗事故处理。根据《医疗事故处理条例》，患者手术后1年内出现问题可申请医疗事故争议处理。若不及时处理，可能导致病情恶化，影响康复效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

单位需及时报警并调查处理，依据《治安管理处罚法》等法规，打架斗殴需承担法律责任。若不处理，可能导致事态恶化，影响单位秩序与声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

租房交定金未签合同，一般定金不退。但依据《民法典》第五百八十七条，可与房东协商退部分定金。不及时处理，可能面临定金全损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

为了更好地为您提供帮助，能否请您详细描述一下具体情况或提供相关信息？我会尽力协助您解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 为了更好地理解您的需求并提供.

T4到7棘突骨折在交通事故中的伤残等级，需由专业鉴定机构确认。具体操作是，联系具有伤残鉴定资质的机构，按照其伤残认定标准进行伤残等级评估。伤残等级会综合考虑骨折程度、治疗依赖及心理、社会关系影响。 ✫✫✫✫✫.

摔伤若属工伤则公司不应扣工资。依据《工伤保险条例》，工伤期间员工享停工留薪待遇。非工伤而扣工资可能侵犯权益，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

是否可以追回需视转账性质而定。依据《民法典》，若为借贷可要求返还，若为赠与则一般不能追回。不及时处理，可能面临财产损失且无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故扣押员工工资。《劳动法》规定，离职时应结清所有劳动报酬，否则劳动者可向劳动监察部门投诉。若单位无故扣钱，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问.

不知对方姓名无法直接起诉。依据《民事诉讼法》，起诉需明确被告信息，否则视为无明确被告，可裁定驳回起诉。不及时处理可能导致权益无法维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

跨省网贷受法律保护，但需合规。依据《民法典》等，合法网贷受保护，违规则不受保护。若违规操作，可能导致资金损失、法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

法律分析：私自发布他人隐私视频违反了治安管理法，将被判处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

外省工作者工资未发，法律援助可以提供帮助。根据《劳动法》等相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用工单位不发工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

受行政处罚后，非法改变林地用途仍需缴耕地占用税。依据《耕地占用税法》，耕地占用税以实际占用耕地面积为计税依据，未提及行政处罚可免除。不及时缴纳可能导致法律纠纷及额外滞纳金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

法院转账需3天因需内部审批及银行处理。依据相关法律规定，转账时间受法院审批和银行流程影响。《民事诉讼法》等未明确规定具体时间，但延误可能影响当事人权益，特别是急需资金的情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

老师没有权利没收学生手机。从法律角度看，手机属于学生的个人合法财产，受法律保护，任何组织或个人不得侵犯。《民法典》明确规定，私人的合法财产受法律保护，禁止任何组织或个人侵占。若老师无故没收学生手机且拒不.

不能去派出所直接查欠债人住址，应通过合法途径解决。分析：欠债不还属于民事纠纷，而非治安违法行为或犯罪行为，因此公安机关不会直接介入处理。债权人无权私自调查债务人的住址信息，这涉嫌侵犯他人隐私。正确的做法.

直行被撞责任依据事故情况划分，一方违规驶入对向车道需担全责。依据《道路交通安全法》，事故责任根据现场勘验划分，违规方将承担全部责任。若不及时处理，可能导致责任方逃避责任，受害者权益难以保障。 ✫✫✫✫✫有.

烧了房子不赔钱，可通过法律途径解决。依据《侵权责任法》，责任人需承担赔偿责任，不赔偿可起诉。不及时处理可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

高中辍学没保留学籍回学校较困难，但仍有途径可尝试。从法律角度，未成年人享有平等接受义务教育的权利，但辍学且未保留学籍的情况较为特殊。若希望回学校，需通过其他途径解决，如联系当地教育部门或考虑私立学校等。.

60岁被辞退若已享受退休待遇则无补偿。依据《劳动法》，达退休年龄且享退休待遇员工被辞退无需补偿。未享退休待遇被辞退，公司需支付补偿金，否则将面临法律诉讼风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.