离职工资实际没结清怎么处理

离职工资未结清，应依法追讨。依据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，否则劳动者有权采取法律措施。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务和生活。
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处理离职工资未结清，常见方式有协商、调解、劳动仲裁、诉讼。优先考虑协商和调解，快速且成本低；若协商无果，可选择劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护权益。
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离职工资未结清，需采取行动。具体操作：1. 尝试与用人单位协商，明确欠款金额和支付时间；2. 若协商不成，向劳动纠纷调解委员会申请调解；3. 调解无果，准备证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。