工作时间由8小时改12小时怎么算

工作时间由8小时改12小时违法。依据《劳动法》,单位不得延长工作时间超法定标准,否则员工可向劳动部门投诉。长期超时工作损害健康,影响工作效率。
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工作时间改12小时可投诉。操作:1. 与用人单位沟通,表达不满;2. 收集加班证据,如工时记录;3. 向劳动监察部门提交投诉,附上证据;4. 等待调查处理,必要时可寻求法律援助。
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对工作时间延长,常见处理方式为协商或投诉。应先与用人单位协商,协商无果则向劳动部门投诉,以维护自身合法权益。
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