公司不交社保，员工可投诉或解除合同并要求补偿。依据《社会保险法》，用人单位应依法缴纳社保，未缴纳的可被投诉征缴。长期不交可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保，常见处理方式为投诉或解除合同。选择投诉可向社保经办机构反映，要求其对用人单位征缴；选择解除合同则需依据法律规定，要求用人单位支付相应的经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保，员工可维权。具体操作：1.投诉：向当地社保经办机构提出书面投诉，附上相关证据，如工资单、劳动合同等，要求其对用人单位进行社保征缴。2.解除合同并索赔：先与用人单位协商，协商无果后，依据《劳动合同法》提出解除劳动合同，并通过劳动仲裁或诉讼要求用人单位支付经济补偿金。
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