您应首先确认调岗是否符合法律规定。依据《劳动合同法》，单位非经约定或协商不能随意调岗。若公司违反规定调岗，您有权拒绝，并可能面临劳动合同被违法变更的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗通知，您可选择接受、协商或拒绝。若接受，则按新岗位履职；若不满，可与公司协商；若协商无果且调岗违法，可拒绝并考虑法律途径。选择应基于个人权益和公司情况综合考虑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对调岗通知，需分情况处理：1.若调岗合法（如合同有约定或双方协商一致），则按要求到岗；2.若调岗存疑，与公司沟通协商，明确调岗原因和条件；3.若调岗违法，拒绝调岗，并保留证据，必要时可提起劳动仲裁，维护自身权益。
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