如果未签署劳动合同，是否可以立刻辞职？

未签署劳动合同，您可以随时辞职。依据《劳动合同法》，未签合同则未形成劳动关系，您可随时离职。不及时处理可能导致用人单位继续违法不签合同，损害您的合法权益。
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未签劳动合同辞职，常见方式为即时通知或协商。选择即时通知时，应明确表达辞职意愿并保留证据；协商则可与用人单位就离职事宜达成一致，建议优先考虑协商以和平解决。
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未签合同可辞职。操作如下：1.即时通知用人单位，可通过邮件、短信等方式，并保存记录；2.若希望和平解决，可与用人单位协商离职时间、薪资结算等；3.无论哪种方式，都应确保自身权益不受损害，如遭遇不公可寻求法律援助。