工资未结算，我应该怎么做？

您因健康问题被解雇且工资未结算，应依法维权。根据《劳动法》等规定，雇主需支付劳动者应得工资。不及时处理可能导致您的合法权益受损，甚至面临工资无法追回的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您可以采取协商、调解、仲裁等多种方式维权。建议先与公司协商，无果后向调解组织申请调解，仍无法解决则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院请求支付令。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
健康问题被解雇且工资未结，可这样处理：1.与公司协商，要求支付工资；2.若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院申请支付令；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。