工伤期间单位不付工资怎么办

工伤期间单位不付工资违法，应尽快维权。根据《工伤保险条例》，工伤期间单位应支付工资。若不支付，将影响劳动者生活及工伤治疗，甚至导致劳动关系恶化。
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工伤单位不付工资，可这样处理：1. 与单位协商，明确工资支付要求，保留沟通记录。2. 协商不成，向劳动调解组织申请调解，争取和解。3. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 如仲裁裁决不满，可向人民法院提起诉讼，维护合法权益。
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工伤期间单位不付工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，无果后寻求调解组织帮助，仍无法解决则申请仲裁，最后可诉诸法院维权。