办理退休手续时工龄是否受影响？

被国企开除后，办理退休手续时工龄可能受影响。从法律角度看，工龄通常与职工在企业的连续工作年限相关，开除决定可能会影响这一连续性。若开除决定合法且程序正当，工龄计算可能会从重新就业时开始。若工龄大幅减少，影响退休金数额，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理被国企开除后工龄问题的方式主要有：一是查阅劳动合同及企业规章制度，了解开除决定是否合法；二是向劳动仲裁委员会申请仲裁，对开除决定进行复议；三是若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择时，需根据开除决定的合法性、个人证据掌握情况及时间成本综合考虑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对不同情况，处理被国企开除后工龄问题的具体操作如下：1.若开除决定合法，且个人无争议，工龄将从重新就业时开始计算，办理退休时按新工龄标准执行。2.若认为开除决定不合法，应首先收集证据，如劳动合同、企业规章制度、开除通知书等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复工龄或给予相应补偿。3.仲裁结果不满意的，可准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。诉讼期间，可咨询法律专业人士，了解可能的法律后果及应对策略。