签订劳动合同后快一年，我该如何处理？

单位未缴社保，您有权要求补缴。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳将影响您的社保权益及未来退休待遇。建议及时处理，避免权益受损。
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处理单位未缴社保，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。先尝试与单位友好协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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单位未缴社保，这样处理：1.与单位沟通，明确要求补缴社保，并保留沟通记录。2.若单位拒绝，向当地劳动监察部门提交投诉材料，请求介入处理。3.劳动监察无果，准备劳动仲裁材料，如合同、工资单等，申请仲裁。4.仲裁不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。